10.3969/j.issn.1672-1632.2012.04.018
考勤管理的“常见病”
考勤管理是人力资源管理的基础工作之一，但却常常被管理者所忽视，以致因考勤而产生的劳动争议案件居高不下。而诸多考勤管理工作中的“常见病”，也直接导致用人单位承担起了巨大的法律风险。用人单位无考勤制度在企业用工实践中，用人单位对劳动者进行管理约束最基本的手段，就是要求员工按时上下班，这也是企业对员工实施有效管理的重要前提。因此，大多数用人单位都有相对系统的考勤管理制度，以便对员工出勤状况实行有效的监督和管理。
考勤管理、“常见病”、用人单位、人力资源管理、劳动争议案件、企业用工、被管理者、管理工作
F272.92(企业经济)
2012-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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