10.3969/j.issn.1672-1632.2012.04.014
资源配置如何成为“活水之源”
战略实现离不开资源的合理配置人力资源管理将企业战略意图与主题真正落实到自身日常工作中，是取得成果的关键。没有这个前提，人力资源管理工作“效率”再高，也都是无效劳动，不仅不能取得任何有效成果，更谈不上进行战略性人力资源管理。那么，在人力资源管理体系设计中，如何将战略与人力资源管理顺利对接，使人力资源管理工作卓有成效呢？
资源配置、人力资源管理工作、战略性人力资源管理、人力资源管理体系、活水、日常工作、战略意图、合理配置
F123.9(中国经济)
2012-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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