10.3969/j.issn.1672-1632.2012.01.025
解决管理问题从习惯开始
萧伯纳说：人喜欢习惯,因为造它的就是自己。实际上,我们每个人或多或少都是习惯的奴隶。好的习惯可以成就一个人,不好的习惯不仅对自己不利,而且会使组织增加管理成本。通常职场人的不良的习惯有：一是缺乏自我约束能力。好的习惯需要刻意培养并不懈坚持,才能形成。一般情况下,人都追求积极向上,普遍都想培养自己好的习惯,起点都是好的,但由于缺乏自我约束力,无论是天天锻炼,还是日日读书,或者每天早睡早起,都不容易长久地去坚持。因此,世界冠军很少,造诣深厚的大师很少,企业里的优秀员工也很少,不是由于先天资质不足,更重要的是后天坚持不够。
管理问题、自我约束能力、自我约束力、管理成本、世界冠军、优秀员工、萧伯纳、职场人
F275(企业经济)
2012-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
66-67
