10.3969/j.issn.1672-1632.2010.11.012
打造有责任心的职场员工
@@ 员工的职业素养是企业人力资源管理的重要关注点之一,大体可分为业务素养和品格素养,业务素养决定其专业发展的深度,品格素养决定其职业发展的高度.品格素养取决于员工的价值观,表现在员工工作中的心理定势和行为习惯,与业务素养相比,它是不便于描述、衡量和管理的.提升员工的职业素养,其品格素养是核心内涵,不能像提升业务素养一样,仅靠培训就能解决问题.提升品格素养,不仅需要企业实施复杂的教育,艰难的转化过程,而且需要员工的内在动力和自我转化.
责任心、职场、业务素养、员工工作、品格、职业素养、企业人力资源管理、专业发展、职业发展、行为习惯、心理定势、内在动力、解决问题、核心内涵、价值观、化过程、关注点、培训、描述、教育
G65;C91
2011-01-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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