10.3969/j.issn.1672-1632.2010.07.005
人力资源部的组织结构设计
@@ 人力资源从业者通常会把自己定义成业务的伙伴,通过设计各种人力资源流程来为业务经理提供支持,包括人才的吸引、激励与开发,组织结构设计与发展,企业文化,管理流程与人事制度等.
人力资源部、设计与发展、组织结构、人事制度、企业文化、管理流程、过设计、从业者、人才、经理、激励、定义
U65;G44
2010-09-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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10.3969/j.issn.1672-1632.2010.07.005
人力资源部、设计与发展、组织结构、人事制度、企业文化、管理流程、过设计、从业者、人才、经理、激励、定义
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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