10.3969/j.issn.1672-1632.2010.01.011
人才管理的新思维
@@ 从人才战争到人才管理:美国人力资源管理的新趋势
20世纪90年代之前,在人力资源管理领域中, "人才"的概念很少被提及,但是自20世纪90年代末期,尤其是进入21世纪以来,人才一词在各种文献中出现的频率越来越高.1997年时,麦肯锡公司针对企业界即将面临的高管人员短缺问题做了一项名为"人才战争"或"人才争夺战"(war for talent)的研究.
人才管理、人力资源管理、世纪、人才争夺战、战争、高管人员、短缺问题、新趋势、企业界、麦肯锡、文献、频率、美国、公司、概念、war
C96;F24
2010-03-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共4页
26-29
