10.3969/j.issn.1672-1632.2009.15.020
由"牛吃草"想到培训
@@ 对企业人力资源管理而言,培训投入与其他投入相比,更能给企业带来丰厚的回报,其效益是长远的.任何一个成功的企业,都十分重视对员工的培训.他们认为:通过培训,能使员工在知识、技能、能力等方面得到提升,从而更加合理地开发和利用现有的人才资源.然而有的企业却喊出了与此相悖的口号:培训是一种浪费!
企业人力资源管理、培训投入、开发和利用、员工、人才资源、知识、效益、能力、技能
F27
2009-08-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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