10.3969/j.issn.1672-1632.2009.15.006
战略视野下的人岗匹配管理
@@ 由于工作的关系,经常和企业老板以及各级管理人员打交道.当他们提到企业或部门业绩不佳的主要原因时,最多的慨叹是:"缺少得力的人手"、"员工的执行力太差"、 "找不到合适的人".问题真的是这样吗?显然不是!那问题的本质是什么?
战略视野、问题、企业、管理人员、部门业绩、执行力、员工、关系、本质
F27;F2
2009-08-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
24-28
10.3969/j.issn.1672-1632.2009.15.006
战略视野、问题、企业、管理人员、部门业绩、执行力、员工、关系、本质
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2009-08-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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