10.3969/j.issn.1672-1632.2008.12.009
e-HR为南孚充电
@@ 很少有人不知道"南孚"这个品牌,但在占据国内市场半壁江山后,南孚人又被如何进一步提升企业管理水平与战略实施能力这一问题困惑着.作为一家拥有超过五十年历史的传统制造型企业,南孚选择了信息化道路,先后启动了ERP等软件系统,并在2007年,正式将人力资源管理并入这一轨道.
人力资源管理、实施能力、软件系统、企业管理、型企业、信息化、制造、战略、选择、问题、提升、水平、市场、启动、品牌、历史、困惑、江山、轨道、道路
TP3;F42
2008-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共4页
48-51
