10.3969/j.issn.1672-1632.2008.11.005
我国调解制度存在的问题及现行调解方法
@@ 劳动争议是劳动力使用者与劳动者之间在劳动关系领域发生的争议.由于劳动给付的连续性,劳动关系也就有了连续性的特点.而由于劳动关系具有连续性的特征,在连续的劳动关系过程中因双方意见不一致发生劳动争议也是十分正常的.
调解制度、存在、问题、劳动关系、连续性、劳动争议、关系过程、劳动者、劳动力、特征、特点、使用、领域、给付
H31;H3
2008-07-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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