10.3969/j.issn.1672-1632.2007.13.004
如何提高人力资源投资的收益
@@ 企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,实现自身的经营目标,必须为客户创造更多更高的价值.而客户价值创造的载体是人力资源的产出.与其它资源的投入一样,企业也面临着人力资源投资的风险.人力资源投资过大,会增加成本,降低成本优势;投资不足,会引发人力资源投资与收益之间的巨大落差.那么,如何才能使企业人力资源投资得到相应回报,如何才能让人力资源的个体--员工满意,从而实现企业与员工的双赢呢?
企业人力资源、投资与收益、客户价值创造、低成本优势、员工满意、投资过大、投资不足、市场竞争、经营目标、载体、个体、风险
F27;TU7
2007-07-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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