10.3969/j.issn.1672-1632.2007.01.022
工会组织:劳资博弈中的均衡力量
@@ 目前,国内业界对工会组织的认识存在两大误区:一是”对立论”.这种观点把工会组织视为资方的对立面,认为工会组织仅仅代表和维护员工利益,是与资方相对抗的一种力量,进而认为工会组织不利于企业的发展.二是”无用论”.这主要是由于目前工会组织在一定程度上存在缺位和失职现象,工会组织在处理劳动关系以及在事关员工切身利益的诸多问题上,往往无所作为,难以真正维护员工利益,在员工中形成了工会组织可有可无的印象.那么,我们应该如何看待”对立论”和”无用论”呢?
工会组织、劳资博弈、员工利益、对立论、代表和维护、切身利益、两大误区、劳动关系、印象、失职、企业、国内、对抗、处理、程度
D41;F24
2007-02-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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