10.3969/j.issn.1672-1632.2006.24.007
宽带薪酬设计实践
@@ A公司是中国网络通信集团有限责任公司在某省设立的地区性分公司,下属六家县区支公司和一家直属营业厅,共计员工1000余人,其中有各级管理人员40余人、技术人员220余人、各级营业人员700人.该公司以前在薪酬管理上主要沿袭传统的岗位工资制和级别工资制,主要存在以下问题:
宽带薪酬设计、技术人员、工资制、营业厅、薪酬管理、网络通信、集团有限、管理人员、地区性、中国、责任、员工、县区、岗位
F27;G64
2007-01-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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