10.3969/j.issn.1672-1632.2006.17.024
草率不得的年薪制
@@ 解约补偿:按月薪还是按年薪?邹先生2006年1月13日应聘进入一家公司做技术管理人员,合同期限自2006年1月13日始至2008年1月12日止.
技术管理人员、合同期限、月薪、应聘、年薪、补偿
G48;F24
2006-09-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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10.3969/j.issn.1672-1632.2006.17.024
技术管理人员、合同期限、月薪、应聘、年薪、补偿
G48;F24
2006-09-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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