10.3969/j.issn.1672-1632.2006.17.019
人才测评之个人与组织文化匹配度测验
@@ 案例分析26岁的苏先生到一家跨国公司做销售已经五个月了,业务做得较为出色,但苏先生与领导和同事的关系却越来越紧张.通过人才测评,我们发现苏先生思维敏捷,善于沟通,且考虑问题极为理智客观,是一个做事积极、果断,喜欢独立工作的人,这些特质都有助于苏先生在销售领域的工作开展.
人才测评、组织文化、匹配度、销售领域、跨国公司、工作开展、独立工作、案例分析、业务、特质、思维、敏捷、领导
F27;TP3
2006-09-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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