10.3969/j.issn.1672-1632.2006.17.003
HR败笔:错位的银行窗口
@@ 作为金融行业管理传统的一部分,银行的人员培训和管理一直被认为是国内人力资源行业中的佼佼者,优化招聘、业绩管理、员工培训与发展、员工职业计划、离职等业务流程,都融入先进的人力资源管理思想.
错位、银行、人力资源、业绩管理、员工培训与发展、资源行业、职业计划、业务流程、人员培训、金融行业、管理思想、管理传统、招聘、优化、离职、国内
TN3;TM9
2006-09-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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