期刊专题

10.3969/j.issn.1672-1632.2006.17.003

HR败笔:错位的银行窗口

引用
@@ 作为金融行业管理传统的一部分,银行的人员培训和管理一直被认为是国内人力资源行业中的佼佼者,优化招聘、业绩管理、员工培训与发展、员工职业计划、离职等业务流程,都融入先进的人力资源管理思想.

错位、银行、人力资源、业绩管理、员工培训与发展、资源行业、职业计划、业务流程、人员培训、金融行业、管理思想、管理传统、招聘、优化、离职、国内

TN3;TM9

2006-09-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

10-11

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

人力资源

1672-1632

21-1485/C

2006,(17)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn

打开万方数据APP,体验更流畅