10.3969/j.issn.1672-1632.2006.11.041
让团队在压力下前行
@@ 压力来自矛盾前一段时间与几个朋友聚会时,在某国有企业职能管理部门任经理的大刘谈起了他近期的烦恼:他的一位下属小张,工作一直不主动、责任心欠缺,与同事关系紧张,其工作任务经常需要其他人帮助才能完成.因而,在年度绩效考核中,吃了”黄牌”.但小张却认为自己很想把工作做好,是同事不配合,部门领导指导不力等原因造成了个人工作压力很大.最令大刘头疼的是,小张利用自己在职能部门工作的便利条件,频频与总经理、副总经理发邮件,诉说自己的”不幸”.而这几位老总还真在大刘出差期间展开了”调查”,搞得大刘很被动,部门其他员工也议论纷纷,并深感压力,似乎小张的问题是其他员工造成的,致使该部门一段时间以来人员士气低落、工作业绩下滑.
团队、总经理、职能管理部门、工作压力、职能部门、员工、业绩下滑、同事关系、绩效考核、国有企业、工作任务、部门领导、责任心、邮件、头疼、人员、矛盾、理发、聚会、调查
F27;R1
2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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