10.3969/j.issn.1672-1632.2006.11.038
规划教师的未来
@@ 在高校教师队伍管理中,树立以人为本的管理思想,着眼于人力资源的开发,致力于人才的合理利用,可以使学校在激烈的竞争中占据拥有大批优秀人才的制高点.关注人才的职业生涯发展,在高校实行教师职业生涯管理,既能满足教师自我实现的要求又能满足学校对人才的需要,从而更好地发挥人才的主动性和创造性,实现教师发展与学校的双赢.
规划、优秀人才、教师队伍管理、学校、自我实现、教师职业、以人为本、生涯管理、生涯发展、人力资源、教师发展、合理利用、管理思想、高校、主动性、制高点、创造性、校对、开发、竞争
R19;G63
2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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