期刊专题

10.3969/j.issn.1672-1632.2006.11.012

绩效指标体系的历史演进

引用
@@ 整个企业绩效指标体系的历史演进,有四个关键”拐点”不容我们遗忘,分别是The Du Pont System(杜邦财务分析体系)、EVA(经济增加值)、KPI(关键业绩指标)和BSC(平衡计分卡).它们的创造者,都是在原有指标体系的基础上,提出了全新的思想,推动了绩效指标体系的演进.

绩效指标体系、杜邦财务分析体系、关键业绩指标、平衡计分卡、经济增加值、历史演进、创造者、思想、企业、基础、拐点

TP3;F83

2006-07-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

26-27

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

人力资源

1672-1632

21-1485/C

2006,(11)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn

打开万方数据APP,体验更流畅