10.3969/j.issn.1672-1632.2006.09.005
你也能看到神像的背面
@@ PART1:档案收集企业属于形成流动人员(绝大部分非国有企业聘用员工、待业的大中专毕业生、自费出国留学者都属于流动人员)人事档案的部门,必须在材料形成的一个月内,按要求将材料送交给上海市人才中心等流动人员人事档案主管部门.上海市人才服务中心,也在工作中掌握了企业对员工形成人事档案材料的信息,建立联系制度.派人事专员主动上门,每周一访,及时收集新形成的流动人员人事档案材料.不过这个过程并不是人才服务中心单方面的工作,整个收集工作的顺利完成需要企业、个人的配合,以及他们对档案管理的重视.因此在这项工作中,人才服务中心的人事专员们也肩负着档案重要性的普及责任.
人事档案、流动人员、服务中心、人才中心、非国有企业、档案材料、收集工作、上海市、大中专毕业生、主管部门、员工、档案收集、档案管理、自费、制度、责任、学者、信息、普及、聘用
G27;TP3
2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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