10.3969/j.issn.1672-1632.2006.08.010
3人力资源外包的风险防范
@@ 目前,国内众多企业正经历由传统的人事管理向现代人力资源管理转变的过程,在这个过程中,将人力资源的部分业务外包也成为了很多企业的选择.选择人力资源外包,不但可以利用服务机构的专业优势,在较短时期内提高企业内部人力资源管理水平,更可以提高管理效率,降低管理成本,使企业专注于自己的核心业务.
资源外包、人力资源管理、企业、专业优势、业务外包、选择、人事管理、核心业务、管理转变、管理效率、管理成本、服务机构、经历、国内
F40;F27
2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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