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10.3969/j.issn.1672-1632.2006.08.004

为素质模型正本清源--从联合利华谈起

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@@ 本期嘉宾马斐葭资深人力资源管理专家,联合利华(中国)有限公司人才战略和管理发展高级经理.1998年于复旦大学毕业后加入联合利华,在人力资源系统规划、招聘、组织发展、培训与领导力发展等方面积累了丰富的工作经验.

素质模型、人力资源管理、联合利华、组织发展、系统规划、人才战略、工作经验、高级经理、复旦大学、领导力、专家、中国、招聘、培训、面积、理发、嘉宾、毕业

F27;F24

2006-07-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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人力资源

1672-1632

21-1485/C

2006,(8)

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