10.3969/j.issn.1672-1632.2005.23.005
精神薪酬:引爆下属潜能
@@ 著名的管理顾问尼尔森(Bob Nelson)认为,未来企业经营管理的重要趋势之一,是领导者不能再像过去那样扮演权威角色,而应设法以更有效的方法,间接引爆下属潜能,才能创造企业最高效益.
薪酬、引爆、企业经营管理、管理顾问、领导者、高效益、权威、潜能、角色、方法
U61;TM2
2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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10.3969/j.issn.1672-1632.2005.23.005
薪酬、引爆、企业经营管理、管理顾问、领导者、高效益、权威、潜能、角色、方法
U61;TM2
2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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