10.3969/j.issn.1672-1632.2005.21.026
文化传播公司的职能工资设计
@@ 职能工资制的特点,是关注和尊重员工个人能力的发展,鼓励员工通过不断提高自身的任职能力和工作业绩,实现薪酬水平的不断提高.因而特别适合高新技术和知识型企业建立学习型组织的要求.
文化传播、任职能力、工资制、学习型组织、尊重员工、薪酬水平、企业建立、工作业绩、个人能力、高新技术、知识型
F27;G72
2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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