10.3969/j.issn.1672-1632.2005.21.019
界定与储备高端人才
@@ 在不造成人工成本过高、投入过大和负担过重的情况下,保证足够的人才安全库存,使高端人才储备达到理想的数量和质量,是每一个企业在发展中都需要面对的话题.我是一名人力资源工作者,就职于长安汽车集团.随着近几年企业对复合型管理人才、高水平研发人才、高级技术工人的需求逐渐增多,集团在高端人才储备管理上做了许多相关工作,我们从而累积了一些经验,在此愿与读者朋友们分享.
人才储备、高端人才、研发人才、相关工作、人力资源、人工成本、人的需求、汽车集团、企业、管理人才、负担过重、储备管理、安全库存、工作者、复合型、质量、理想、就职、经验、技术
F27;C96
2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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