10.3969/j.issn.1672-1632.2005.21.016
将员工流失控制在管理环节中
@@ J公司近年来员工流失严重,优秀的人才出现了"进不来"、"用不好"、"留不住"的现象.调查分析得出该公司人员流失与其在人力资源管理各个环节所存在的问题休戚相关.因而有效控制流失成为人才管理的关键.
员工流失、流失控制、管理环节、控制在
F272.92;F425.15;F719.2
2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
38-39
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10.3969/j.issn.1672-1632.2005.21.016
员工流失、流失控制、管理环节、控制在
F272.92;F425.15;F719.2
2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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