10.3969/j.issn.1672-1632.2005.15.027
谁的家最像旅店
@@ 在自由、公平、开放的市场环境中,企业之间的竞争归根结底表现为人才之间的竞争.但作为最活跃的生产要素,”人才”在工资待遇、工作环境、成长空间、晋升机会等因素的影响下,始终处于不稳定的流动状态中,从而成为企业的过客,正所谓”人往高处走”.影响流动的主要因素是什么呢?就企业而言,如何保持骨干员工的相对稳定,如何保持一定的流动比率而不使企业的核心竞争力受到重大影响,是员工和企业都十分关心的重要问题.每一个企业管理者都不希望自己亲手建立的大家庭成为大多数员工的旅店.
企业管理者、骨干员工、流动状态、核心竞争力、市场环境、生产要素、人才、流动比率、晋升机会、工作环境、工资待遇、成长空间、高处走、大家庭、自由、旅店、公平
F2(经济计划与管理)
2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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