10.3969/j.issn.1672-1632.2005.15.010
科学地考评HR经理
@@ 对HR经理进行考评的目的是什么?是为了促使HR部门在组织目标实现的过程中发挥更大的作用.包括从员工和直线主管那里获得对HR管理效果的反馈;通过判断何时增加或减少HR管理活动来提高HR管理的作用;帮助HR部门在实现组织共同目标时改进职能和变换角色.
2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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