遭遇”活跃性脱离状态”
@@ 对新加坡劳动力的一项调查显示,高达17%的员工处于”活跃性脱离状态”.处于”活跃性脱离状态”的员工对工作或上司极度不满,他们不但对工作不闻不问,甚至很多时候会大声道出不满情绪或诉诸抗争式的负面行动.据推算,新加坡员工的这种不满导致新加坡每年经济无谓损失达49亿新币.
新加坡、员工、状态、调查显示、劳动力、声道、上司、情绪、经济
G64
2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
30-31
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新加坡、员工、状态、调查显示、劳动力、声道、上司、情绪、经济
G64
2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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