10.3969/j.issn.1672-1632.2002.08.042
专家指出:薪酬差距过大与平均主义并存
@@ 中国目前的社会收入分配是差距过大还是平均主义?也许大多数人的答案会选择前者.中国人民大学劳动人事学院院长、中国工资问题专家曾湘泉教授认为,分配中的差距过大和平均主义是同时并存的.
专家、薪酬、差距过大、平均主义、中国、收入分配、劳动人事、选择、人民、工资、大学
F7 ;F12
2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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10.3969/j.issn.1672-1632.2002.08.042
专家、薪酬、差距过大、平均主义、中国、收入分配、劳动人事、选择、人民、工资、大学
F7 ;F12
2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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