10.3969/j.issn.1672-1632.2002.05.024
事业单位的激励机制与绩效评估
@@ 激励是管理上一个异常重要的功能,是管理心理学的核心问题.激励是通过高水平的努力实现组织目标的意愿,而这种努力以能够满足个体的某些需要为条件.被激励人有从事某种活动的内在的愿望和动机,而产生这种动机的原因是需要.
事业单位、激励机制、管理心理学、组织目标、激励人、活动、功能、个体
D6(中国政治)
2006-07-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
38-39
10.3969/j.issn.1672-1632.2002.05.024
事业单位、激励机制、管理心理学、组织目标、激励人、活动、功能、个体
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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