新世纪·新机遇·新挑战
@@ 根据中央提出的人才战略任务的要求,”十五”期间人事人才工作的指导思想和目标任务是:坚持以邓小平理论特别是邓小平人才人事理论和江泽民总书记关于”三个代表”的重要思想为指导,以改革创新为动力,以人才结构调整为主线,以高层次和急需人才培养为重点,以为经济社会发展和为人民服务为目的,深化人事制度改革,加快人才资源开发进程,提高人才资源配置的市场化程度,改变地区产业间人才布局失衡的状况,努力建设一支宏大的、高素质的人才队伍.
机遇、人才资源、人事制度改革、人事人才工作、经济社会发展、江泽民总书记、邓小平理论、为人民服务、市场化程度、资源配置、指导思想、战略任务、三个代表、人才人事、人才培养、人才队伍、人才布局、目标任务、开发进程、结构调整
F63;F61
2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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