10.3969/j.issn.1672-1632.2001.01.008
探索希望之源
@@ 事业单位中层干部实行聘任制在盘锦市已不乏其例,但实行任期制的不多.在轰轰烈烈的竞聘过后,没有相应的约束机制,一样没有好的效果.盘锦市职业技术学院在实行中层干部聘任制的同时,实行任期制及任期内目标管理制度,走出了一条干部人事制度改革新路子.他们实行中层干部聘任制的特点是:
中层干部、聘任制、任期制、盘锦市、干部人事制度、约束机制、事业单位、管理制度、技术学、职业、目标、竞聘、革新
D6(中国政治)
2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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