10.3969/j.issn.1672-1632.2001.01.006
以"三个代表"为指针,做好新时期人事人才工作
@@ 大力开发人才资源,努力实践"代表先进生产力发展要求"的重要思想
第一,更新思想观念,转变思维方式.牢固确立人事工作的根本任务是开发人才资源的观念,在大力开发人才资源上下功夫,更加有效地为经济建设服务;牢固确立人才效益标准的观念,凡是有利于人才的发现和成长,有利于提高人才效益的工作,就应该作为人事部门的重点工作,大胆实践和开拓创新;牢固树立人才资本的观念,从经济行为、经济效益和市场竞争的角度,确定人才资本优先投入,优先发展的战略观念,提高对人才和人才工作重要性的认识,使人事人才工作适应经济建设和社会发展需要.
三个代表、指针、人才资源、更新思想观念、人才资本、人才效益、人事人才工作、为经济建设服务、生产力发展要求、开发、战略观念、优先发展、效益标准、思维方式、市场竞争、努力实践、社会发展、人事工作、人事部门、经济行为
D6(中国政治)
2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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