未定价值评价法在人力资源价值评估中的应用
本文重点分析未定价值评价法在人力资源价值评估中的应用原理和实际操作步骤,试图提出一种更能准确全面地评价人力资源价值的非货币价值计量方法,从而更加有效地推动企业和其他组织的人力资源开发和管理工作。
人力资源价值、非货币价值计量法、未定价值评价法、支付意愿
F224.0(经济计算、经济数学方法)
2011-09-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
43-48
人力资源价值、非货币价值计量法、未定价值评价法、支付意愿
F224.0(经济计算、经济数学方法)
2011-09-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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