10.3969/j.issn.2096-4595.2022.35.058
现代管理学方法在事业单位党建工作中的应用探析
党的十八大以来,党的建设工作再次成为重点,已经成为考量每一个责任主体是否发挥党建引领作用的重要标准.从中央到地方政府,从企业到高校,都在探寻新时代背景下如何更好地发挥党建引领作用,不断提升党组织凝聚力、创造力的新路径.在新时代背景下,多变的社会形势和社会治理格局的复杂化,对事业单位党建工作深层次开展提出了全新挑战.如何开展好党建工作,特别是在事业单位日常运行的过程中更好地发挥党建引领作用,对于事业单位进一步规范深化党的建设工作、提高党建质效具有重要意义.通过发挥党建引领作用,更好地提升事业单位的凝聚力是时代发展的必然.而事业单位推进党建工作高效开展是一项涉及多领域、多专业、多部门的系统性工程,必须统筹考虑,一体推进.然而在现实发展中,事业单位党建工作仍然存在一些突出问题,必须通过积极有效、契合实际的途径去解决这些瓶颈.基于此,本文将以现代管理学方法对于事业单位党建的重要推动力为切入口,在深入发掘目前事业单位党建工作突出问题的基础上,积极探索现代管理学方法之于事业单位党建工作高质量开展的创新应用途径,以期更好地推进事业单位党建工作的深层次开展,充分发挥好党建引领作用,确保事业单位始终在正确的政治轨道上运行和发展.
管理学方法、事业单位、党建工作、应用途径
D630(国家行政管理)
2022-10-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共4页
228-231
