10.3969/j.issn.1007-8487.2006.z4.103
劳动模范的开发和管理应处理好五大关系
@@ 从事经济活动的任何企业要实现其既定目的,就必须投入、使用各种资源.这些资源就其根本性质而言,可分为人与物两大类,而人是最宝贵也是最重要的资源.在当今改革开放不断深入、市场经济逐步发展的新形势下,劳动模范作为企业特殊人力资源的开发和管理显得尤为重要,我们必须以面向二十一世纪的战略眼光来审视这个问题,并把它作为系统工程来抓,这不仅是一个需要长期实践的问题,而且也是一项迫在眉睫的战略任务.
劳动模范、开发和管理、处理、特殊人力资源、二十一世纪、战略眼光、战略任务、系统工程、市场经济、企业、经济活动、根本性质、改革开放、人与物、实践、审视
D6(中国政治)
2007-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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