10.3969/j.issn.0529-1445.2018.08.030
文化建设到文化管理:基于价值观的管理优化
文化是企业的灵魂,文化兴企业兴,文化强企业强.这是优秀企业迈向成功的一条重要启示.真正实现企业文化的"兴"与"强",使文化成为发展软实力的重要内核、核心竞争力的重要基石、团队战斗力的重要保证,绝非易事,需要不断地探索尝试、研究破解.在开展企业文化建设的过程中,很多企业都会遇到文化投入和产出不成正比的问题与困惑.对此,北京汽车股份有限公司(以下简称"北京汽车")党委努力探究原因,积极寻求对策,通过学习借鉴华为文化的成功经验,深入剖析公司管理的痛点难点,创新开展基于价值观的管理优化实践,进行了从文化建设向文化管理转型的有效探索和尝试.
文化管理、文化建设、价值观、管理优化
F270;G641;F425
2018-09-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
93-95
