10.3969/j.issn.1004-5295.2011.06.008
知识型员工跳槽的原因及对策研究
知识型员工是企业的核心竞争力,能够为组织的价值增值做贡献,企业能否避免知识型员工跳槽,是企业能否在竞争中立于不败之地的关键。知识型员工具有知识创新能力强、自主性强、流动意愿强、实现自我价值的愿望强烈等特点,本文分析了知识型员工跳槽的原因,并结合其特点提出了解决知识型员工跳槽的对策。
知识型员工、跳槽、核心竞争力
F272.92(企业经济)
2012-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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