10.3969/j.issn.2095-1116.2010.01.004
公立医院高级专业技术职称的聘后管理与实施
公立医院高级专业技术职称的聘后管理一直是一个管理难题.郴州市第一人民医院通过岗位职数设定、考核条件制定、考核聘用等聘后管理方法 ,实施评聘分开,有效地调动了骨干医务人员的积极性,持续地激发了他们的工作热情,医院效益整体提高.
公立医院、职称评聘、聘后管理
38
R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2010-06-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共4页
14-16,30
