10.3969/j.issn.1004-1613.2015.01.007
我国已婚流动女性就业状况及性别差异影响因素研究
根据国家人口计生委2012年北京市流动人口动态监测调查数据,利用Probit回归分析方法,在控制了人口特征变量后,从人力资本、社会资本和照料活动三个层面出发,对我国已婚流动女性就业状况及性别差异的影响因素进行分析.结果表明,有将近四成的已婚流动女性处于非就业状态,人力资本和照料子女对已婚流动女性就业状况都有显著影响,社会资本和随迁长辈人数对其的影响存在年龄分布差异;导致我国已婚流动女性在14～29岁组时出现较大就业性别差异主要是由于受到年龄、户口类型的限制和社会资本的影响,而45 ～59岁组出现较大就业性别差异主要由于家庭支持功能的弱化.
已婚流动女性、就业状况、性别差异、照料活动
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C92-05(人口学)
2015-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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