我国不同所有制企业工资差距比较实证研究
@@ 目前,国内有关所有制与工资水平差距关系的研究还比较少.此外,由于对企业工资水平差距进行研究往往需要数据支持,国外学者对我国企业进行调研有较大难度,其研究就更为少见.所以本文以国有企业、集体企业和其他类型企业为分析对象,对其工资水平差距进行比较研究,试图对改革开放30年来收入差距问题而带来的不和谐问题作一些解释.
不同所有制、企业工资、差距比较、水平差距、不和谐问题、我国企业、数据支持、收入差距、集体企业、国有企业、国外学者、改革开放、分析对象、比较研究、型企业、其他类、关系
F4(工业经济)
徐州师范大学科研基金08XWA14
2009-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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