10.3969/j.issn.1002-9605.2002.08.014
煤炭企业建立岗位工资制的设想
@@ 一、对现行工资制度进行改革的必要性
80年代后期,国有煤炭企业先后实行了多种形式的"工效挂钩",90年代初期又实行了岗位技能工资制,在由计划经济体制向社会主义市场经济体制转轨过程中,在贯彻按劳分配、调动职工积极性方面发挥了一定作用,但是到了今天,这种"工资+奖金"的传统分配模式,已经越来越不适应现代企业发展的要求,具体表现在:
国有煤炭企业、企业建立、岗位、调动职工积极性、市场经济体制、计划经济体制、技能工资制、转轨过程、社会主义、企业发展、工资制度、工效挂钩、分配模式、按劳分配、体表、奖金、改革
F406(工业经济理论)
2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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