10.16126/j.cnki.32-1365/g4.2016.03.018
矿业类高校新兴学科研究生拔尖人才创新能力培养实践与探索——以中国矿业大学为例
研究生作为我国科研工作不可或缺的重要力量,其创新能力有助于提升我国整体科研水平.因此,需要提高研究生的培养质量,从而达到促进科研工作可持续发展的目标.针对矿业类高校能源动力类新兴学科的研究生拔尖人才创新能力的培养,以中国矿业大学为例,介绍其研究生拔尖人才创新能力培养的措施与方法:强化研究生培养梯队建设、以科研项目带动科研激情、积极参加高水平学术会议以拓宽视野、贯彻组会制度进行研讨等,并对其培养成果及质量进行分析,指出问题与不足,为矿业类及其它行业理工科高校的研究生创新能力培养提供了一定的参考.
创新能力、研究生、能源动力、新兴学科
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G643(高等教育)
中国矿业大学研究生教育教学改革研究与实践项目“中国矿业大学新兴学科研究生拔尖人才创新能力培养实践与探索”
2016-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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