聘任制下高校教师权利救济的现状及路径探析
20世纪80年代以来,随着高等教育大众化和管理体制的结构性调整,高校对教师的行政管理逐渐弱化,取而代之的是行政隶属关系的解体和聘任制的建立.高校教师“铁饭碗”被打破,成为劳动法律关系中的相对弱者,相应的权利保障机制和维护途径也发生了变化.为此,以聘任制为背景,结合相关法律规定,探求高校教师维权之路的瓶颈与阻力,并在此基础上寻求维护高校教师合法权益的有效路径.
聘任制、高校教师、教师申诉制度、工会组织
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G647(高等教育)
中国矿业大学2012年教代会工会工作研究课题“高校维权与维护稳定机制研究”2012JDHGH06
2014-05-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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