10.3969/j.issn.1004-8154.2011.01.017
大学毕业生在工作寻访过程中的职业价值观特征研究
了解当代大学毕业生在找工作过程中的职业价值观现状及其变化特征,对预测他们 的发展走向、提高就业指导工作的有效性,具有重要的意义.本研究采用自编的"大学毕业 生职业价值观问卷",对415名处于不同工作寻访阶段的大学毕业生进行了调查研究.结果 发现:(1)当代大学毕业生在工作中更注重个人价值的实现,对社会维度的价值要素较为冷 漠;同时也更重视手段性职业价值观的实现,显示出急功近利的特征;(2)男性在社会促 进和社交活动这两项职业价值观上得分高于女性,但女性在身心安全、社会贡献、薪酬待遇 、稳定舒适、社会关系职业价值观上得分高于男性,性别差异显著;文科毕业生在求职过程 中,比工科、理科和艺术类毕业生更认同人情世故的价值观,且差异显著;(3)处于求职 波动期的大学毕业生对职业价值观的追求有一定的盲目性;(4)目的性职业价值观影响着手段性职业价值观的选择.
大学毕业生、工作寻访、职业价值观
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G645(高等教育)
华中科技大学自主创新研究基金"新失业群体的人格建构特征与社会适应"2010AW004
2011-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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