10.3969/j.issn.1004-8154.2010.04.015
对高校行政人员实行人本管理的困境与超越
高校的组织特性决定了对高校行政人员的管理必须实行人本管理,充分调动行政人员工作的积极性与主动性.目前在高校行政人员中实行人本管理面临知识、精力及制度三方面的困境.新形势下高校要创造条件对行政人员实行人本管理,提升高校的管理水平.
高校行政人员、人本管理、知识、精力、制度
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G647(高等教育)
2010-09-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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