10.3969/j.issn.1004-8154.2009.01.011
我国大学教师职务聘任制改革中的几个问题
针时当前国内大学教师职务聘任制存在着编制和设岗不科学,人才"优胜劣汰"机制不合理,人才流动机制不完善,薪水分配"大锅饭"现象及重视聘任过程而忽视聘后管理等几方面的问题,分析了这些问题产生的原因、背景,以及对国内大学教师职务聘任制推行的阻碍作用.
大学教师、职务聘任制、问题
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G647(高等教育)
2009-04-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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