10.3969/j.issn.1004-8154.2007.06.010
美国高校教师人事制度变革分析
美国高校不在编教师的数量呈增加趋势,而在编教师的数量在逐渐减少.影响高校教师编制比例改变的因素分为内部因素和外部因素两种.早期美国的强势教育投资,形成了大量的学术人才储备是高校人事制度改革的有利条件之一.尽管美国高校的人事制度改革饱受争议,但它提供了一个较为灵活的用人机制,对我国目前高校人事制度改革提供有益的借鉴.
美国高校、教师人事制度、变革
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G649(高等教育)
2008-01-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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