10.3969/j.issn.1004-8154.2006.06.007
平衡管理:大学松散联合的矛盾选择
罗伯特·伯恩鲍姆教授在<大学运行模式>中通过分析大学组织的松散联合特征和借助四种大学组织模式,提出了许多大学管理的独到观点.大学在结构上的松散性、观念上的多元化、制度上的弹性以及管理上的多样性是松散联合的具体体现.大学松散联合的特征要求大学管理在树立正确的管理理念、运用复杂的思维和科学评价管理效果的过程中实现平衡管理.
松散联合、大学管理、运行模式
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G64(高等教育)
2006-12-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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